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完善服务体系。不断拓宽高校毕业生就业服务渠道,开展高校毕业生专场招聘、“送岗位进校园”等活动,积极搭建用人单位与高校毕业生直通桥梁和求职平台,2018年以来,累计举办9场专场招聘活动,提供就业岗位5300余个。采取“走出去、引进来”方式,赴上海、南京、武汉、长沙等地开展跨区域招聘,引进毕业生到马鞍山就业。开设“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动网络平台”和马鞍山人才网招聘专区,广泛收集发布岗位求职信息,今年已收集求职信息近8000余份。主动融入全国高校毕业生精准就业服务平台,推动供求双方信息线上精准匹配,今年已组织129家用人单位注册,累计发布岗位信息1700余条。对离校未就业高校毕业生实行就业服务不断线,已帮扶离校未就业毕业生1100余人。精准帮扶家庭经济困难毕业生,2018年已累计为1400余名本市高校困难家庭、残疾和获得国家助学贷款的高校毕业生发放一次性求职补贴147.9万元。

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7天娱乐  引导基层就业。实施高校毕业生基层成长计划,坚持“量质结合、以质为主”的原则,为高校毕业生提供更优质更具竞争力的基层就业岗位。实施“三支一扶”计划,按照基层实际需要,将急需紧缺的农业技术推广、乡镇水利体系建设、建筑、规划等专业人才纳入招募范围。实施基层特定岗位计划,稳定提供近580个高校毕业生基层就业岗位。实施基层特定岗位补录模式,2018年在全省首次通过人力资源服务外包模式补录150余名高校毕业生到乡镇、街道、社区从事公共管理和服务工作。大力开发基层就业见习岗位,2018年开发见习岗位近1800个,吸纳离校未就业毕业生670余人。

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7天娱乐 强化技能培训。加大政策宣传力度,引导高校毕业生牢固树立“素质就业、技能成才”的理念,主动接受技能培训。将高校毕业生技能培训纳入对各县区的考核内容,明确目标任务、配置补贴资金。建立公共职业培训基地,市级通过政府购买服务等方式确定马鞍山技师学院和马钢技师学院2所公办学校承担高校毕业生培训任务,各县也均认定就业训练中心作为专门培训基地。重点围绕全市战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等实际需求开展就业技能培训,按不同工种给予200—1200元的补贴,同时要求企业对新录用的高校毕业生进行岗前技能培训,补齐技能短板、提高实践能力,给予企业人均800元的培训补贴。

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江西省坚持从实际出发,积极挖掘拓展优质教育资源,着力打造优质本科教育,全面提高人才培养能力,为写好本科教育“奋进之笔”奠定坚实基础。

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抓评价导向,推动育人资源“校内挖”,用专业综合评价引导高校集中优质资源举办优势专业,提高专业建设实力。聚焦省内高校专业设置雷同、特色不鲜明、与市场需求脱节等问题,组织开展本科专业综合评价工作。通过制定通用指标体系及47个专业(类)指标体系、组建专家指导委员会和各专业(类)教学指导委员会等方式,对全省892个本科专业点开展综合评价,促使高校主动对接社会需求,集中优质资源调整专业设置。3年来,全省高校主动停办或停招专业点227个,每年申请新设专业数较上年下降了50%左右。

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抓共建共享,推动育人资源“校际选”,用跨校选课学分互认集聚区域优势育人资源,提高课程教育质量。在南昌、赣州、景德镇三地分别选取14所高校,开展跨校选课学分互认试点,指导试点高校签订校际学分互认与转换合作协议,明确任务和职责,建立健全配套措施。2018年春季学期,各试点高校遴选了39门优质特色课程供学生跨校选修,并将逐步建设更多优质课程,增加优质教育资源供给,推动优质教育资源开放共享。组建教学督查专家库,委派44名专家开展巡课督查,加强课堂教学监控,提高课程教育质量。

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抓“双创”融合,推动育人资源“校外找”,用政产学研用共赢机制汇聚社会优质资源,提高协同育人水平。以“双创”为抓手,以服务为引领,通过建立政产学研用合作机制,吸引社会优质资源汇聚高校,提高育人水平。省教育厅与旅游部门联合举办“金牌讲解班”,为旅游景区量身定制高端旅游讲解人才;与司法部门开展“校所合作”,打造全国司法系统推介典范;与法律实务部门、新闻单位开展双向挂职互聘,打通各方协同育人渠道;与南昌市政府共建大学生创新创业示范基地,带动1.5万余名大学生创业就业。选聘100名省级创新创业导师,组建500余名企业家创业导师库,让学生获得创业导师面对面指导。建立校企合作信息服务平台、举办高校科技成果对接会等,实现校企校地多赢发展。

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青海大学主动服务国家和区域发展战略,着力提升人才培养能力,着力弘扬“五个特别”青藏高原精神,着力为西部地区发展培养“下得去、用得上、留得住、干得好”的高素质应用型人才。

7天娱乐 发挥区位优势,凸显高原特色。积极服务地方经济社会发展需求,将学科专业设置与三江源生态、区域产业结构等相适应,先后组建生态环境工程学院、地质工程系、计算机系和新能源光伏产业研究中心,增设新能源材料与器件、生态学、能源化学工程等专业,在三江源生态、高原医学、藏医药学、高原农牧业、光伏新能源新材料等学科专业领域形成鲜明特色。临床医学等专业面向藏区实行定向招生培养。开设藏语言应用班、高原生物菁英班等特色人才培养班,为当地特色经济、支柱产业发展提供人才支持。

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7天娱乐 加强师资建设,破解发展瓶颈。借助对口支援外力、深挖自身发展潜力,破解西部高校高端人才引进瓶颈。先后实施“十百千人才”“教师学历能力提升”“海外研修”“工程实践能力提升”等人才引培工程,优化教师队伍结构,提升整体师资水平。与2001年相比,学校博士学历专任教师由1人增加到348人,硕士以上学历教师比例由11%提高到87%,具有海外研修、工作半年以上经历的教师比例由3%提高到17%,实现院士、杰出青年、长江学者“零”的突破,国家“万人计划”“百千万人才工程”等高层次人才增至43人。

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