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创新社会服务机制。各级教育部门和学校坚持“健康第一”,狠抓中小学生视力健康管理工作。武汉市教育部门自2009年以来每年拿出600万元经费用于中小学生视力健康监测工作,引入社会力量创办公益性视力健康专业技术服务机构,成立了青少年视力低下防治中心,创办学生视力健康教育馆,建立学生视力健康档案数据库。青少年视力低下防治中心作为学生视力健康管理工作的实施主体,实行管办分离、项目运作,降低视力监测工作运行成本。通过监测干预,武汉市中小学生视力不良率得到有效控制。

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ag真人  开展综合督查和专项检查。将中小学生视力健康管理工作列入秋季开学综合督查清单,按照明查与暗访相结合、普查与随机查相结合、节点查与随时查相结合、正面顺查与负面倒查相结合、系统内查与第三方调查相结合等“五个结合”的方式开展督查,注重督查实效,注重结果运用,构建常态化、动态化的督查机制。将中小学生视力健康管理列入中小学校突发公共卫生事件风险隐患排查范围,采取县级自查、市州检查、省级抽查的方式在全省中小学校及托幼机构开展隐患排查工作。

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ag真人 优化公益普惠资源。在农村地区,坚持以政府和集体办园和投入为主,推进新建、改扩建园舍工程,打造981所规范化、标准化农村幼儿园,全市1139所农村幼儿园中,公办及公办性质幼儿园占86%,在园幼儿数占88%。在主城区开办公办园15所,扩充学位5400个,利用老旧小区闲置校园改建幼儿园38所,增加学位6800个,扶持企事业单位办园和集体办园24所,接收幼儿6400人。

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加强教师队伍建设。将学前教育教师补充纳入教师补充体系中统筹考虑,严格执行教师招聘制度,近三年全市共招考在编和人事代理幼儿教师850余人。新招聘的公办幼儿教师优先补充到农村幼儿园,小学转岗教师通过培训充实到幼儿教师队伍。推广由财政出资购买保教岗位、招聘劳务派遣制教师的幼儿教师补充新模式,三年共招聘3000余人。实施“培训拉动、骨干带动、机制推动”战略,三年共培训幼儿教师1.7万人次,实现全市幼儿教师培训全覆盖。实施高校师范毕业生到农村幼儿园顶岗实习、农村幼儿教师到高等师范院校在职培训“双赢工程”,三年共培训教师6000多名。支持创建师范专科学校,开设学前教育系、学前教育专业,每年培养幼儿教师近2000人。

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提升薄弱园所质量。建立“市级统筹、以县为主”的学前教育管理体制,将学前教育纳入县级党委、政府的目标考核体系。建立幼儿园保教质量评估体系,推进幼儿园质量评估工作,提高保育教育水平。启动优质园创建工程,实施“一县三示范,一乡双中心”工程,在50万以上人口的县(市)区,每县创建3所以上省级示范性幼儿园,全市所有乡镇创建2所公办中心园并全部达到农村示范园标准。组建学前教育教科研中心,各县(市、区)单独设置幼教科,配备专职教研员,各乡镇中心园设兼职教研员,辐射带动所属农村幼儿园,形成市级引领县区、县区带动乡镇、乡镇辐射农村的学前教研网络体系。

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加强教师队伍建设。将学前教育教师补充纳入教师补充体系中统筹考虑,严格执行教师招聘制度,近三年全市共招考在编和人事代理幼儿教师850余人。新招聘的公办幼儿教师优先补充到农村幼儿园,小学转岗教师通过培训充实到幼儿教师队伍。推广由财政出资购买保教岗位、招聘劳务派遣制教师的幼儿教师补充新模式,三年共招聘3000余人。实施“培训拉动、骨干带动、机制推动”战略,三年共培训幼儿教师1.7万人次,实现全市幼儿教师培训全覆盖。实施高校师范毕业生到农村幼儿园顶岗实习、农村幼儿教师到高等师范院校在职培训“双赢工程”,三年共培训教师6000多名。支持创建师范专科学校,开设学前教育系、学前教育专业,每年培养幼儿教师近2000人。

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ag真人 强化政治引领。建立常态化的教师理论学习、研讨制度,依托全国重点马克思主义学院、全国中国特色社会主义政治经济学研究中心,推动教师党员加强政治理论学习。成立校党委讲师团,深入开展理论宣讲与研究阐释;运用微博、微信、微视等新媒体,打造“永不下课的学习教育课堂”,创作《准则大家学》《条例轻松学》等微动漫作品。落实意识形态工作责任制,成立青年教师联合会、教师教学发展中心,实施“优师行动”,规范教师执教行为。

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ag真人 加强基层党建。制定关于进一步加强新形势下教师党支部建设的实施意见,建立“三会一课”全程纪实和校院两级督查机制,全面推行主题党日“八个一”规范,实现教师党内生活规范化常态化。优化支部设置,重点培育11个科研创新型团队党组织,组建研究生西部支教团师生联合党支部。实施教师党支部书记“双带头人”工程和“领头雁”培育工程,组织教师党支部书记赴古田、长汀进行全员培训,增强党支部影响力凝聚力。注重在高层次人才和留学归国人员中发展教师党员,建立校院领导联系青年教师入党积极分子、发展对象制度。

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