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近年来,内蒙古财经学院高度重视实验教学,围绕“一个体系、一个中心、四个层面、三个结合”的战略构想,推进实验教学改革,取得明显成效。   验教学建设,确定了到2009年12月规范建成46门实验课程的奋斗目标。

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白金赌场  ――抓好教师培训工作。实施青年教师培训计划,做好岗前培训和传帮带工作。实施教师学历(学位)提升计划,鼓励教师攻读博士、硕士学位,目前,40岁以下的专任2232名,具有研究生学位的教师813名,所占比例36%,因此,要求40岁以下的教师必须攻读研究生学位。教师全员培训计划,要采取多形式、多渠道、多途径,在三年内使所有专任教师都能轮训一次。教学研究计划,各校要完善教学研究制度,积极开展教学研究,坚持以本校研究为主体,积极争取国家和省一些重大教学研究课题。鼓励支持教师参加国际国内的学术交流与研讨活动,促进教师的专业成长。

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白金赌场 ――抓好专业带头人队伍建设。要加大选拔培养专业带头人的力度,制订切实可行的选拔、培养、使用和管理办法以及具体的培养目标和培养计划,对优秀中青年骨干教师给予重点培养。要注意发挥学科专业带头人领头雁作用,在推进学校学科专业建设、实验室建设、实训基地建设、青年教师培养、课程改革、教学研究等方面要委以重任。要进一步落实学科专业带头人政策待遇,加强考核管理,改善学科专业带头人的工作条件,并给予一定科研专项经费和岗位津贴,对做出重要成绩的学科专业带头人还要给予精神和物质奖励。

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――抓好“双师型”教师队伍建设。目前,五所高职院校中具有职业资格证书的教师比例已达到专业教师总数的30%,“双师型”教师比例在31%,到2015年专任教师取得高级以上职业资格证书的达到75%,把“双师型”教师队伍作为师资队伍建设的重点,采取切实有效措施,不断提高“双师型”教师的比例。

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――抓好师德师风建设。建立和完善教师师德评价、考核、监督、奖惩制度,形成师德师风建设的激励机制和约束机制。在教师中倡导教书育人、为人师表、严谨治学、甘于奉献的精神,不断提高教师的职业理想、职业道德和职业素质,不断增强教师忠诚党的教育事业的责任感、使命感。充分发挥教师在教学工作中的主导地位,调动教师积极性、主动性和创造性,激发教师改革创新的活力,激励教师真情、真心、真诚地关爱学生、服务学生、教育学生,做青少年学生健康成长的指导者和引路人。把师德建设寓于学校教学管理的各个环节,引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观,淡泊名利、志存高远,以人民教师特有的人格魅力、学识水平和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。同时,要注意树立师德建设楷模,发挥优秀教师的榜样作用,努力营造以德从教、以德治学的良好氛围。

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一、构建一个体系。学院高度重视实验教学,于2008年成立了实验课程建设领导小组,根据“面向边疆少数民族地区,培养实践能力强,具有创新精神、创业精神的应用型经济、管理类高级专门人才”的办学定位,制定了《内蒙古财经学院经济管理类实验课程建设方案》,确立了构建“基本技能训练―专业能力训练―综合创新训练”多层次的实践教学体系的目标,全面加强实

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二、建设一个国家级实验教学示范中心,引领实验基地群建设。2004年以来,学院整合了全院实验教学资源,累计投资1500余万元,配备40多名高素质、高学历、高职称的实验和管理人员充实到实验教学中心,着手建设国家级实验教学示范中心,到2008年正式建成。该中心是自治区最大的文科实验中心,为全院30多个经济与管理类专业,共计52门实验课程提供教学支持,实验总面积近3000平方米,开放式实验教学平台29套。下设金融、统计分析与应用、会计实验室、企业管理、营销、物流管理、国际贸易实务模拟、旅游管理、ERP实验室、沙盘模拟实验室、CAI实验室等二十多个实验室,体现了浓厚的财经实验教育教学特色。

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2009年5月,该中心成功举办了内蒙古自治区第四届ACM/ICPC大学生程序设计竞赛,其完备的实验条件,流畅的实验规程,高水平的指导老师,受到了参赛选手和单位的高度评价。学院有三支参赛队获奖,获得一等奖的队员与加拿大达内IT培训集团签署了就业保障协议。全国大学生管理决策大赛开赛中,学院代表队从复赛的1200支队伍,晋级到半决赛的240支队伍,最终拿到了角逐决赛的宝贵的门票,再次彰显了学院实验教学的雄厚实力,实验教学在人才培养中所占比例大幅提升。

白金赌场 以该中心为依托,各二级学院(系)也积极行动起来,对各自所属的实验室及实验资源进行整合,增加投资,预计到“十一五”末,将建成重点专业实验室6个,建成经济管理实验实训中心实验、外语训练实验中心、计算机实验室、烹饪技能培训中心等4大实验中心在内的实验中心群,实验教学辐射面将覆盖经济学、管理学、法学、工学、理学、文学等各大学科,综合性、设计性实验课程占有实验课程总数的比例达到90%以上。

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白金赌场 三、四个层面,分层建设。以实验基地和实验室为主战场,对实验课程进行立项建设。按照“基本技能训练―专业能力训练―综合创新训练”的构想,将全院实验课程分为四个层次:一是根据专业需求提出的基本技能实验,主要用于提高学生信息化处理能力。如EXCEL在财务管理中的应用等;二是依托专业课程,对现有实验课程归类整合而开发的专业技能实验,如项目管理实验、审计实验等;三是专业综合实验,如会计信息系统应用、资产评估综合实验等;四是包括模拟实习、模拟创业实验实训课程在内的创新创业实验,如以ERP沙盘为平台的企业财务、会计、审计综合实验、ERP原理与实验。整合实验教学软件共29套,投入建设经费100万元(包括教育部实验教学示范中心项目经费50万),截止目前,已有44门实验课程被确认为立项建设项目,基本形成经济管理类为主、其他学科实验教学相互支撑的局面。

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