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   加强中青年教师培养,促进师资队伍结构的整体优化。每年选送优秀青年教师赴美、英、日等国攻读硕士、博士学位,2002年至今已选送39人次,今后仍将坚持每年送5-8名青年教师出国攻读学位。他们在规定的学制内取得相应的学位,回校后依教学需要在两年内逐步开设双语课程,如:国际经济与贸易(中美合作)专业15门课程中有12门就由学校中青年教师承担全英文授课教学任务。为促进师资队伍素质提升,该校出台了“教师培训管理办法”和“攻读博士学位管理办法”,实行给予调整学术休假、减免教学工作量、取得学位后可报销部分学费等政策,支持中青年教师在职攻读博士学位,近年来已有21名青年教师取得或在读博士学位。学校还设立了科研基金,鼓励青年教师开展科研活动,还为获得国家和上海专项支持的中青年教师提供配套科研经费。

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北京快乐中奖概率  四是开展“拜师结对”活动,发挥老教师在师资培养上的重要作用。学校一批师德好、教学水平高的老教授们主动担任起导师,与热爱教育事业、有上进心的优秀青年教师结成对子,在教学态度、教学方法和教学内容上对他们进行直接的指导和帮助,使得青年教师迅速成长,在教学工作中取得好的成绩。为了使这一传统进一步发扬光大,学校在今年教师节庆祝大会上隆重举行了12对新老教师“拜师结对”仪式,并首次对在“传、帮、带”过程中已取得一定成绩的1名老教师给予了奖金奖励。学校还制定有关“拜师结对”活动的实施方案,以推动一批青年教师的成长,提高教学水平,加强内涵建设。

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北京快乐中奖概率  除上述几项举措外,杉达学院在师资队伍建设上,坚持对教师道德失范的行为采取“一票否决制”,情节严重者,一律予以解聘;坚持评选表彰和大力宣传师德模范、优秀教师和团队的典型事迹,推动师德师风建设;坚持制度规范和创新,要学生做到的,教师首先做到;坚持通过网上评教、期中期末教学检查、督导听课等方式,规范校、院二级教学监控体系;坚持与教师平等沟通,做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。经过坚持不懈的努力,学校目前已初步形成一支师德高尚、学业优良、精干务实、充满活力,适应学校内涵发展需要的教师队伍。

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在建设国家统筹城乡教育综合改革试验区的进程中,重庆工商大学立足开放办学特色,在充分吸纳学校开展的校地、校企合作经验的基础上,开创性地提出了“科研助区”、“培训帮区”、“人才送区”、“职教援区”、“服务到区”等五大帮扶行动计划,积极探索建立“高校帮扶区县发展长效机制”的途径和模式。

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一、立足科研优势,实施“科技助区”行动   一是规划发展蓝图,提供理论支撑。依托教育部人文社科重点研究基地“重庆工商大学长江上游经济研究中心”,与南川区联合共建“南川区发展研究中心”,建立为南川区提供决策服务的长效机制。组织专家学者有针对性地帮助南川区、城口县、万州区作好《南川打造渝南黔北地区经济高地和区域性中心城市策略研究》、《220KV城口输变电工程土地利用总体规划方案调整研究》等10余项地区经济社会发展规划研究项目。

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二是开展联合科技攻关,提供技术服务。针对南川等区县经济社会发展的重大科技需求和难题,在农产品深加工(高效竹笋保鲜加工综合技术研究、绿色大米食品开发、生姜的开发利用、麦类植物嫩苗深加工技术)等领域,开展深入研究,为南川、万州等改革发展提供科技支撑。

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三是协同探索科研成果转化机制,促进成果转化。与南川区发改委、经委、农业局等部门合作,切实推进产学研一体化发展道路。通过在南川建立重庆工商大学科技成果孵化基地、共建技术研究中心、共建产学研战略联盟等途径,探索建立科技成果向现实生产力转化的机制。

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二、立足教育资源优势,实施“培训帮区”行动   一是实施干部培训工程。围绕建设“五个重庆”与帮扶区县经济社会发展,多途径提高区县干部的管理能力和业务能力,培养高层次管理人才。截至目前,为南川区组织了以“开放型经济”为主题的2期专题培训,培训干部近260人。配合市委组织部,对39名拟赴加拿大参加“加拿大农业管理与贸易”培训班的区县干部进行预培训;为重庆、四川、贵州等地培训干部600余人次,取得了良好的社会效应。

北京快乐中奖概率  二是实施农民工培训工程。与南川区合作创建“农民工培训就业服务中心”(企业化运作模式),探索建立“培训――就业――继续教育”的新模式,促进农民工向新市民的转化。目前,针对城镇失业人员的“SYB创业”培训和针对农民工的“SIYB创业”培训项目业已启动。

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北京快乐中奖概率 三是实施专业人才培训工程。依托学校在国际贸易、工商管理、财政、税收、商务、物流等方面的优势,为南川区开展各类专业人才培训服务,提高其专业技能和水平。

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